SUSTAINISM

SUSTAINISM : Relationflip พลิกความสัมพันธ์คน เพิ่มความสำเร็จงาน

ในปัจจุบันความสำคัญของการดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที […]

SUSTAINISM : Relationflip พลิกความสัมพันธ์คน เพิ่มความสำเร็จงาน

ในปัจจุบันความสำคัญของการดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กรได้รับความสนใจมากขึ้น หน่วยงานให้คำปรึกษาชีวิตหรือ Life Counseling Services จึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี มีสุขภาพจิตที่มั่นคง และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

วินัดดา จ่าพา จึงได้ก่อตั้งศูนย์รวมนักจิตวิทยาคุณภาพภายใต้ชื่อ “Relationflip” เพื่อให้บริการด้านจิตวิทยาตลอด 24 ชั่วโมงผ่านการคุยโทรศัพท์ โดยมีเป้าหมายในการเยียวยาจิตใจพนักงานบริษัทและเชื่อว่าเมื่อพนักงานมีสุขภาพจิตดีขึ้น ความสัมพันธ์รอบตัวพวกเขาจะดีขึ้น และสังคมเมืองก็จะดีขึ้นไปด้วย

พนักงานในองค์กรมักเผชิญกับความเครียดและความกดดันที่ส่งผลต่อสุขภาพจิต ความเครียดจากการทำงานที่ท้าทาย กำหนดเวลาที่รัดตัว หรือปัญหาส่วนตัวที่ไม่ได้รับการแก้ไขสามารถทำให้พนักงานรู้สึกท้อแท้และหมดกำลังใจ การมีหน่วยงานให้คำปรึกษาชีวิตในองค์กรจะช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงคำปรึกษาและการสนับสนุนทางอารมณ์ได้เมื่อมีปัญหา นอกจากจะช่วยลดความเครียดแล้ว ยังสามารถทำให้พนักงานรู้สึกได้รับการสนับสนุนและไม่โดดเดี่ยว ซึ่งมีผลดีต่อสุขภาพจิตและการทำงานในระยะยาว

ส่วนใหญ่ที่พนักงานบริษัทเผชิญนั้นเกิดจากความสัมพันธ์ ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์กับหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า หรือแม้กระทั่งความสัมพันธ์กับตัวเอง การมีนักจิตวิทยาที่พร้อมจะช่วยให้เราเข้าใจและจัดการกับความเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้เรามีความสุขและสามารถดำเนินชีวิตได้อย่างราบรื่น Relationflip จึงเกิดขึ้นเพื่อตอบโจทย์นี้ โดยเน้นการให้คำปรึกษาเชิงป้องกัน เช่น อาการเครียด วิตกกังวล หรือความไม่สบายใจทั่วไป พื้นที่นี้จะเป็นที่ให้พนักงานได้ระบายอารมณ์และคลายปมเล็กๆ ก่อนที่ปัญหาจะบานปลายกลายเป็นเรื่องใหญ่ เป็นการตรวจสุขภาพจิตอย่างต่อเนื่องก่อนจะสายเกินแก้

เพราะความเครียดเกิดขึ้นได้ตลอด 24 ชั่วโมง เราจึงขอดูแลจิตใจบุคลากรของคุณ 24 ชั่วโมงเช่นกัน

การมีนักจิตวิทยาในองค์กรไม่ได้เป็นเพียงการดูแลสุขภาพจิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญในการตอบโจทย์ด้านความยั่งยืนและ ESG (Environmental, Social, and Governance) ที่สามารถวัดผลตอบแทนทางสังคม (Social Return on Investment – SROI) ได้อีกด้วย เพราะการลดค่าใช้จ่ายจากการดูแลสุขภาพจิตของพนักงาน จะทำให้การทำงานของพนักงานในองค์กรมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ลดอัตราการลาออก เพิ่มผลผลิตของพนักงาน

สอบถามการเข้าร่วมงานหรือติดต่อเข้าร่วมคอมมูนิตี้ธุรกิจจาก O2O

เข้าร่วมคอมมูนิตี้ของเรา
Website : o2oforum
Facebook : o2oforum
Community : o2oforum
Line : @o2oforum
Subscribe : o2oforum
Tel : 0970344225, 0970347554, 0970343220, 0952156145

O2O ESG
About Author

O2O ESG

Leave a Reply

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *